Armonizar derechos de toda la comunidad

Tomo el siguiente párrafo del artículo de Miguel Angel Granados Chapa:

Aunque se ha visto que los llamamientos y exhortaciones a poner fin a la
huelga, formulados por profesores y jefes de área y departamento,
coordinadores y responsables de cuerpos académicos, no son atendidos por
el sindicato, en busca de un resultado diferente se está gestando una
movilización de ex alumnos para invocar los valores de la universidad en
que se formaron y de ese modo instar al comité de huelga a la reapertura
de la universidad. Una asociación formal que los agrupa, la Fundación UAM,
ha citado a una concentración para mañana al mediodía, frente al Palacio
de Bellas Artes, a fin de hacer sentir al sindicato que, sin mengua de la
respetabilidad de sus derechos, hay otros con los que los sindicales deben
ser armonizados.

Considero que tiene razón el autor al resaltar que la huelga violenta derechos de otros miembros de la comunidad, pero al mismo tiempo pasa por alto que son dos las partes en conflicto. Los "llamamientos y exhortaciones" a los que se refiere no se detienen a considerar la responsabilidad de la Rectoría en la conducción de una muy mala negociación con el SITUAM. ¿Cuándo veremos en los medios algún llamado contundente a que las dos partes, visiblemente ineptas para la resolución del conflicto que nos agobia, se comporten a la altura de lo que necesita la comunidad universitaria?

Si existe una responsabilidad de rectoria y la burocracia en general. Mi pregunta es esta responsabilidad es deliberada o casual?

Pero me parece que simplemente quejarse no sirve hay que ver cuando se inicien las clases ir al colegio academico en las sesiones que tendra para reponer las clases y el calendario y reclamarle al colegio que retome sus facultades de administrar la universidad

Es muy claro que la comunidad universitaria está deseosa por regresar a las actividades y quizá eso explique por qué no nos detenemos a pensar un poco más en lo que la situación de huelga significa. El movimiento de huelga es legal, la solicitud de incremento salarial es legítimo, la necesidad de comprometernos todos con un desempeño profesional de nuestras funciones también es real. El mecanismo para resolver el conflicto de la huelga es la negociación entre los representantes de la UAM y el SITUAM, ninguna de las partes puede ni debe reusarse a ello. No enturbiemos más el ambiente proponiendo actividades extramuros, que legal y moralmente son inadmisibes.

Yo no creo que nel situam este en huelga por el salario no creo que les importe en lo mas minimo en lo demas de la ilegalidad y la inconveniencia e inutilidad de las clases extramuros estoy de acuerdo

Me pareció muy prudente que un documento de la Red estableciera claramente que lo de las clases extramuros no formaba parte de su programa de trabajo. Un escollo menos en el camino.
Comparto con Leonardo que tendremos que apersonarnos en el Colegio Académico, apelar a nuestro compromiso con los alumnos y buscar salidas no burocráticas al asunto de la pérdida del trimestre. Basado en mis recuerdos de las huelgas que me tocaron como estudiante, comprimir trimestres en lo que queda del año sería un error, y una falta de responsabilidad de nuestra parte. Y como bien dice Raquel, es hora de comprometernos a hacer nuestro trabajo profesionalmente. Pienso que de las famosas "actividades sustantivas" la docencia nos reclama (desde hace mucho) un mayor interés.

Por supuesto yo creo que lo fundamental al final de la huelga va a ser esa reunion del consejo o colegio yo creo que no hay que devaluar la docencia comprimiendo trimestres, se van a perder 3 meses efectivos de clases los alumnos normalmente tardan (los buenos ) 6 años en egresar, porcentualmente no es tanto tiempo y el daño de dar por visto un trimestre es mucho mayor sobre todo en lo que a credibilidad se refiere.
Pero yo creo que en esa reunion del consejo o colegio nos tenemos que hacer oir para otra cosa:
1) Que dejen de tratarnos como a niños de primaria, que digan las cosas con todas las letras y todas las palabras, inclusive entre nosotros mismos veo un lenguaje muy acartonado la UAM exige transparencia,creo que esto es muy dificil pero creo que es fundamental
2) Que todo lo relacionado con el presupuesto se trate en el colegio o consejo y no como de mero tramite que pase a comisiones y se consulte a la comunidad, por ejemplo que hace la universidad con los ingresos por convenios? Esa es una cantidad 5 veces mayor a lo del aumento del 35% Yo por otra parte disiento con ustedes de que es un reclamo justo, no creo que los trabajadores administrativos merezcan ese aumento y creo que nosotros debieramos ser homologados con Europa 3000 o 3500 euros por mes luego de impuestos sin lo de becas y cosas asi para los profesores de mayor cateoria sueldos competitivos 7000 euros asi es el mercado.
3) Que se justifique ante el colegio los altos sueldos y compensaciones

Leonardo Traversoni escribió: 2) ... Yo por otra parte disiento con ustedes de que es un reclamo justo, no creo que los trabajadores administrativos merezcan ese aumento y creo que nosotros debieramos ser homologados con Europa 3000 o 3500 euros por mes luego de impuestos

Yo creo que no es tan importante que se lo "merezcan" (que yo creo que sí, aunque puede ser debatible) sino que lo necesitan. Y de lo de homologarnos con Europa... pues cabe decir que la vida en Europa es mucho más cara que acá.

Bueno sabes cuanto se tarda un tramite de por ejemplo pago de honorarios? En mi caso de un mes a un año como el año pasado. Como puedo entender que las personas que hacen ese tramite ocupen 2500 metros cuadrdos en la sede central de la UAM que sean 32 que el responsable gane 85mil pesos por mes y todos los demas mas que un profesor asistente por lo menos y que sean salvo los jefes todos sindicalizados de base. El tramite en realidad debe tardar 15 minutos, al final fue lo que tardo cuando me puse pesado en un año ni se habia movido. Como puede ser que siendo que en proveeduria trabajan 10 personas una compra demore un mes al menos???

Esos casos que mencionas Leonardo son tremendos y ciertamente eso está muy mal... ¿pero están bien tus datos? Según el tabulador que yo encuentro sólo el rector general gana más de 73,000 ya incluidos los estímulos y compensaciones (ver http://www.transparencia.uam.mx/tabulador2007/func.html).

yo me refiero más bien a los $3,077.33 que gana un auxiliar de limpieza (ver http://www.transparencia.uam.mx/tabulador2007/admin.html) que es un 75% de lo que gana la señora que me ayuda en mi casa por un trabajo de medio tiempo. Incluso la Red en alguno de sus comunicados dice que el "salario medio administrativo" es de $3,300 pesos.

Se ve que hemos estado hablando de de cosas muy diferentes todo este tiempo.

No mira un coordinador recibe de "bono" una quincena Un jefe de departamento una y media lo mismo que el secretario academico el director de division un sueldo entero y el rector y el secretario reciben dos suelos de compensacion via "bono" todos menos el rector que lo recibe de por vida lo siguen recibiendo dos años despues de haber dejado el cargo. Por ejemplo en tu departamento por los cambios que hubieron hay tres personas que tienen bono de jefe decian que iban a bajar esos bonos pero no se si lo hayan hecho.
El tesorero gana 80 y pico mil y el contralor otro tanto.
Todos los que yo te hablo, es decir el tesorero el subtesorero de ingresos el subtesorero de egresos el contralor interno las 5 secretarias que los atienden etc la que gana menos es la secretaria de la subtesorera de egresos que gana 15000 mas horas extras y eso se lleva como 20

Interesantes datos esos de los bonos Leonardo, ¿hay algún lugar en la red (o en algún otro lado) donde se pueda cotejar esta información? ¿alguna manera de verificarlo?

¿y qué opinas (vuelvo a preguntar) de los $3,077.33 que gana un auxiliar de limpieza?

Y no se si lo queres hacer extraoficial anda y pedile que te muestre su bono cualquier coordinador o el jefe del departamento o la directora si lo queres hacer oficial ahi esta el asunto este de la transparencia que te tienen por ley que informar.
De los auxiliares de limpieza de la UAM me parece bien lo que ganan hay muchachos que ganan 7000 siendo ingenieros eso si esta mal